2024-12-29
云浮旷工离职公积金能取吗（旷工离职公积金能提取吗）
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旷工离职公积金怎么领取
法律分析：旷工离职后，劳动者应当回原用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者可以持解除劳动合同证明到住房公积金管理中心和社保局分别办理住房公积金提取和社保转移手续。
旷工离职公积金可以按照下列步骤领取：离职后，劳动者需要回原用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；劳动者可以持解除劳动合同证明到住房公积金管理中心办理提取手续；住房公积金管理中心审核后，劳动者可以办理住房公积金提取手续。
法律分析：可以到银行领取公积金。需要是异地户籍。首先和公司办理了正式离职手续，手里有盖有公司公章的正式离职证明。然后凭身份证，户口本，离职证明，到你这家财会，找管理公积金工作人员，申请办理终结公积金账户，提取里面余额手续，就可以把账户以前自己缴纳以及公司交纳的所有公积金提走。
有旷工行为也可以提取公积金。职工首先要向单位进行提取公积金申请，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金，住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或不准予提取的决定。
旷工自离能拿公积金吗
1、法律分析：可以到银行领取公积金。需要是异地户籍。首先和公司办理了正式离职手续，手里有盖有公司公章的正式离职证明。然后凭身份证，户口本，离职证明，到你这家财会，找管理公积金工作人员，申请办理终结公积金账户，提取里面余额手续，就可以把账户以前自己缴纳以及公司交纳的所有公积金提走。
2、旷工自离后，能够提取个人公积金。离职后提取个人公积金必须员工携带解除劳动关系合同书、有一些地域还需一并携带就业失业证、身份证补办提取。
3、有旷工行为也可以提取公积金。职工首先要向单位进行提取公积金申请，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金，住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或不准予提取的决定。
4、法律分析：要想提取公积金，需要单位出具的离职证明。即使旷工自离，也需要先去单位办理离职手续，不过有很大可能离职证明上会说是旷工导致的开除；如果碰到这种情况建议跟单位好好商量，改成离职，不然对后续找工作还是有很大影响的。拿到离职证明后去当地的公积金中心申请即可。
因旷工被开除能领取失业金吗
法律分析：因旷工被单位开除，按现行规定，如果缴纳失业保险金满一年以上的，是可以申请领取失业保险金的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
结论：旷工三天被辞退的情况，一般不属于可以领取失业金的理由。这是因为旷工被视为严重违反用人单位的规章制度，根据法律规定，用人单位可以解除劳动合同，且不需要支付失业金。
法律分析：有失业金。因为旷工被公司开除属于用人单位提出解除劳动合同，不是本人自愿中断就业，是可以领取失业金的，但如果有以下情况是不能领取失业金的：员工自愿解除劳动合同。劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。
法律分析：有失业金。因为旷工被公司开除属于用人单位提出解除劳动合同，不是本人自愿中断就业，是可以领取失业金的，但如果有以下情况是不能领取失业金的。员工自愿解除劳动合同。劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。
法律分析：用人单位以旷工名义与劳动者解除劳动合同，可以领取失业金。法律依据：《失业保险金申领发放办法》 第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。
法律分析：因旷工被单位开除，按现行规定，如果缴纳失业保险金满一年以上的，是可以申请领取失业保险金的，《中华人民共和国社会保险法》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。
旷工自离后多长时间可以取公积金
法律分析：两年。辞职后公积金是不可以取出的。公积金帐户暂时会被封存起来，但帐户里的钱还是自己的。以后重新就业可以用原来的帐户继续缴纳的。如果一直没有就业，公积金处于停交状态，不可以用来贷款。但是失业两年以上就可以提取了。
旷工自离后可以提取公积金，但需要满足一定的条件。首先需要职工携带解除劳动关系合同，有些地区还需一并携带失业证、身份证等材料进行办理。此外，部分地区对辞职的提取有时间限制，如2年内不得提取或2年内再就业才能提取等要求。因此，职工需要根据当地的政策和规定进行办理，确保自己符合提取条件。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
用人单位应当在员工离职的一个月内办理该账户的封存业务，公积金账户封存后办理提取业务。部分地区对离职的提取具有时间限制，有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。
部分地区对离职的提取具有时间限制，有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。公积金提取是指缴存住房公积金的职工依照规则把本人住房公积金账户内的存储余额取出来的行为。
有旷工行为也可以提取公积金。职工首先要向单位进行提取公积金申请，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金，住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或不准予提取的决定。